제 1 장 운영총칙

제1조(명칭)

제2조(목적)

제3조(적용범위)

제4조(규정 및 지침)

제5조(소재지)

제6조(소속)

제7조(설립목적)

제8조(조직)

제9조(재정)

제 2 장 직제

제10조(직제)

제 3 장 인사관리

제11조(인사권 행사)

제12조(인사위원회 설치 및 운영)

제13조(인사원칙)

제14조(보직자의 자격 및 임기)

제 4 장 복무

제15조(복무수칙)

제16조(근로시간 등)

제17조(휴일 및 휴가)

제18조(출장 및 당직근무)

제19조(직원연락체계의 유지)

제20조(이직시 업무인계)

제21조(성차별 및 직장 내 성희롱 금지)

제22조(안전보건)

제23조(보고)

제 5 장 보수

제 1 절 총칙

제24조(목적)

제25조(보수의 원칙)

제26조(보수의 형태)

제27조(근무시간과 일급의 환산기준)

제28조(조정)

제29조(공제)

제 2 절 보수의 지급방법 및 계산방법

제30조(보수지급의 원칙)

제31조(보수지급일)

제32조(급여의 계산기간)

제 3 절 퇴직급여

제33조(퇴직급여 지급방법)

제34조(퇴직급여 계산)

제 4 절 재해 보상금

제35조(조의금)

제36조(순직과 상이보상금)

제 5 절 지급 및 환급

제37조(지급수단)

제38조(환급 등)

제39조(연말정산)

제40조(계산서)

제41조(서류의 보존)

제 6 장 운영위원회

제42조(설치 및 목적)

제43조(구성)

제44조(임기)

제45조(심의사항)

제46조(보고사항)

제47조(회의개최)

제48조(보고)

부 칙

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